שאלון סגנונות החלטה (אדיג'ס)

שאלון אדיג'ס

1. מטרתי העיקרית היא: להיות במשרה עם עמדה להיות הטוב ביותר בשטח שלי להשיג הכרה לעבודתי להרגיש בטחון במקום עבודתי
2. אני נהנה/ת מעבודות: טכניות מוגדרות היטב המאפשרות פעולה עצמאית שאנשים מעורבים בהן המאפשרות גיוונים
3. אני מצפה מאנשים שעובדים עבורי: להיות יעילים ומהירים נאמנים ואחראים בעלי יכולת גבוהה פתוחים לרעיונות והצעות
4. בעבודתי אני מצפה להשיג: תוצאות מעשיות את הפתרונות הטובים ביותר גישות חדשות או רעיונות חדשים אווירה טובה
5. דרך ההתקשרות הטובה ביותר שלי היא: בקשר ישיר אחד על אחד בשיחה קבוצתית בכתיבה באסיפה רשמית
6. בתכנון שלי אני מדגיש/ה: בעיות בהווה השגת מטרות מטרות לעתיד טיפוח קריירה של אנשים
7. בהתמודדות עם בעיה אני: מסתמך על גישות- שהוכיחו את עצמן מנתח בזהירות מחפש גישות יצירתיות מסתמך על הרגשה
8. בעת שימוש במידע אני מעדיף/ה: עובדות מוגדרות מידע מדויק ושלם כיסוי כללי של אפשרויות רבות מידע מסוים שמובן בקלות
9. כאשר איני בטוח/ה מה לעשות אני: מחפש עובדות משתהה לפני שמקבל החלטה מסתמך על אינטואיציה חושב על פשרה אפשרית
10. אני משתדל להימנע מ: ויכוחים ארוכים לא לגמור עבודה שימוש במספרים ונוסחאות קונפליקט עם אחרים
11. אני טוב/ה במיוחד ב: זיכרון של תאריכים ועובדות פתירת בעיות קשות ראיית אפשרויות רבות קשרים עם אחרים
12. כאשר זמן הוא גורם חשוב אני: מחליט/ה ופועל/ת במהירות משתמש/ת בתוכניות וסדר עדיפויות מסרב/ת להילחץ מחפש/ת הדרכה ותמיכה
13. במצבים חברתיים אני בד"כ: מדבר/ת עם אחרים חושב/ת על מה שנאמר מתבונן/ת במתרחש סביב מקשיב/ה לשיחה
14. אני טוב בזיכרון: שמות אנשים מקומות בהם נפגשנו פני אנשים טיפוסי אנשים
15. העבודה שאני עושה מאפשרת לי: כוח להשפיע על אחרים אתגרים מעניינים להשיג את מטרותיי האישיות להיות מקובל/ת על ידי הקבוצה
16. אני מסתדר/ת טוב עם אלו שהם: בעלי מרץ ותחרותיים בעלי בטחון עצמי בעלי ראש פתוח מנומסים ונותני אמון
17. כאשר אני תחת לחץ זמן אני: נתקף/ת בחרדה זה עוזר לי להתרכז בבעיה אני הופך/ת מתוסכל/ת מחוסר ההספק אני נעשה/ת שכחן/ית
18. אחרים חושבים שאני: תוקפני/ת בעל/ת משמעת עצמית בעל/ת דמיון תומך/ת ועוזר/ת
19. ההחלטות שלי בד"כ: מציאותיות וישירות שיטתיות ופשוטות כוללניות וגמישות רגישות לצרכיי אחרים
20. אינני אוהב/ת: איבוד שליטה עבודה משעממת לציית ולעקוב אחרי חוקים להיות דחוי/ה