האמת היא, שהבעיה האמיתית היא לא היעדר כישורים או כוונות טובות. הרי אם ידע או מוטיבציה היו מספיקים, כולם היינו עובדים בתפקידים האידיאליים עם שכר מספק וחיי עבודה מאוזנים, נכון?
הרבה אנשים החליטו על המקצוע שלהם מהמלצת חברים ומשפחה או בשל יעוץ לימודי כזה או אחר שאותו חשבו שהם אוהבים ללמוד. בסופו של דבר, המקצוע עצמו לא באמת מביא אותם לידי ביטוי. בנקודה הזו אחרי שלמדו ועבדו הם מרגישים תקועים. מה עושים עכשיו? האם נגזר עליי לחיות כך עם תחושת פספוס וחמצמצות?
הם מתמודדים עם שאלות מבלבלות, כמו: איזה שיקולים עליי לקחת בחשבון? מה יותר חשוב ממה? מה באמת חשוב לי כדי להרגיש מסופק? האם הצעד הבא יהיה עוד הימור על חיי כמו ההימורים הקודמים? האם הסיכון שווה את התוצאה?
חיפוש התשובות לבד מוביל הרבה אנשים לשיתוק מוחלט מפחד או תחושת חוסר אונים.
הבעיה האמיתית היא חוסר בהירות ואי ודאות. רובם לא מכירים את כל עשרות השיקולים שיש לקחת בחשבון כאשר בוחרים קריירה חדשה. הם לא מכירים את האפשרויות השונות, הם פוחדים מהלא ידוע ונשארים במקום, מרגישים איך החיים עוברים לידם, וזה ממש ממש מתסכל אותם.
אנשים לא צריכים עוד רשימות של "טיפים לקריירה". הם זקוקים לבניין סדור וברור, לשיטה, שנבנית איתם בהכוונה אישית ממישהו שמבין את המקום שבו הם נמצאים. מישהו שיכול לעזור להם להסתכל בצורה אמיתית וכנה על התמונה המלאה, לזהות את הכישרונות האמיתיים שלהם מחד ולחבר אותם למציאות ולשוק העבודה הקיים מאידך. מישהו שמאפשר להם לבנות יחד איתם מצפן להמשך הקריירה ותכנית פעולה ברורה וממוקדת שמובילה לתוצאות אמת .
וזה בדיוק המקום שבו נכנס מאמן קריירה לתמונה – לא רק כיועץ ומאמן, אלא כשותף לדרך, שעוזר לבנות בטחון וסדר, שיטה סדורה, לפוגג את הערפל, לצבור את האומץ לקבל את ההחלטות הנכונות בזמן הנכון. כולל הדרכה איך לקבל את החוזה המיוחל ולשדרג את השכר ובעיקר לשדרג את תחושת המשמעות והאושר ושביעות הרצון האישית.
