שאלון הולנד (RIASEC) – כלי להערכת התאמה מקצועית, המבוסס על שישה סוגי אישיות תעסוקתיים
שאלון הולנד (Holland Code או RIASEC) מתבסס על תיאוריה של ג'ון הולנד, אשר מחלקת את האישיות של אנשים לשישה סוגים שונים של טיפוסי עבודה או קריירה. כל טיפוס קשור להעדפות תעסוקתיות מסוימות, ואלו משפיעות על בחירת המקצוע המתאים ביותר לאדם.
השאלון בנוי כך שהמשתתף מתבקש לדרג את מידת העניין או ההעדפה שלו בפעילויות שונות המייצגות את ששת סוגי האישיות של הולנד.